Job Labs: Empowerment professionale per donne rifugiate

Job Labs è un progetto della Diaconia Valdese che promuove l’inclusione lavorativa e l’autonomia delle donne rifugiate, attivo a Torino, Milano e Roma all’interno dei Community Center. Sei donne sono inserite nei team come operatrici e, con il supporto di tutor e figure professionali, ideano e conducono laboratori destinati ad altre persone rifugiate. L’ideazione dei laboratori nasce da un’attenta lettura dei bisogni del territorio e dalla raccolta di proposte attraverso la figura dei Peer, per costruire attività realmente utili e condivise.

I laboratori diventano così uno spazio di apprendimento, confronto e partecipazione: tra questi, lo Speaking Club, dove le donne si incontrano per chiacchierare in italiano, esercitarsi con la lingua e sostenersi a vicenda nella scoperta di nuove parole ed espressioni. Attraverso queste pratiche si rafforza l’empowerment femminile, si valorizzano competenze spesso invisibili e si facilita l’accesso ai servizi, creando percorsi di inclusione sociale e lavorativa che puntano a diventare un modello replicabile anche in altri contesti.

Job Labs rappresenta un progetto che supera l’approccio assistenzialista, creando percorsi concreti di inclusione lavorativa e sociale. Le donne non sono più destinatarie passive di servizi, ma diventano attrici principali del proprio percorso, grazie a un approccio che intreccia formazione, empowerment e relazioni di comunità. Si tratta di un modello innovativo e replicabile che vuole valorizzare le competenze maturate sia nei Paesi di origine sia lungo il percorso migratorio in cui le donne diventano protagoniste anche nell’erogazione di servizi a favore di altre persone rifugiate.

Finanziato con l’Otto per Mille della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Job Labs contribuisce a costruire una società più giusta, solidale e accogliente.